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TALLER DE FORMACIÓN DE EQUIPOS
PRIMERA ETAPA: LAS RELACIONES
Tema 4
PRESENTARSE Y ACOGER A LOS DEMÁS
1. Motivación
El objetivo de este
paso es que empecemos a conocernos más profundamente al
comunicarnos cada uno datos significativos de nuestras propias
vidas.
Nos permitirá al
mismo tiempo concretizar el tema de la empatía que hemos
compartido.
En este primer
momento la comunicación supone la transmisión de un mensaje por
parte de una persona y la acogida total mediante la escucha
profunda por parte de las demás.
Cada uno
recordaremos algunas personas y hechos positivos que, a lo largo
de nuestra vida, nos ayudaron a crecer hasta llegar a ser la
persona que hoy somos. Se trata de expresar con confianza cuáles
son las cualidades que se manifiestan en nuestra vida, que nos
ayudan en nuestro trabajo y en nuestras relaciones y que son fruto
de nuestra historia.
Es muy importante
que tengamos en cuenta los siguientes criterios:
Todos los eventos
han de ser positivos.
Narrados en primera
persona, es decir "yo...., a mí....",
no decir "uno",
"nosotros"...
Recalcar lo
esencial.
Evitar explicaciones
y los "por qué"...
Cada uno va a
conversar sobre su propia vida contestando estas preguntas:
¿Quién soy yo?
Nombre, dirección, oficio o profesión, vida familiar, en qué
actividades está involucrado.
¿Recuerdo algunas
personas significativas que me han ayudado a ser quien soy?
¿Recuerdo algún hecho concreto que muestre cómo me ayudaron?
2. Reflexión personal
En este momento cada uno hace en silencio una reflexión personal
sobre su propia historia a partir de las personas que han influido
más en su vida.
3. Comunicación
Ahora vamos a
comunicarnos en el grupo para compartir de modo muy sencillo la
historia de nuestra vida.
N.B.- Si las
personas asistentes fueran más de ocho o diez, se forman grupos de
unas ocho personas.
N.B.- Si es un
público heterogéneo donde hay gente de varias procedencias,
conviene advertir que la finalidad del encuentro es formar
equipos. Por tanto, es importante que nos unamos con las personas
con las que formamos o formaremos Equipo.
En el grupo a
cada persona se le asigna al que está al lado del que hable para
que, cuando la persona acabe de hablar, haga la paráfrasis de lo
que la persona ha expresado.
4. ¿Qué es la paráfrasis?
Es el ejercicio de
escuchar atentamente lo que la persona dice para repetirle,
después que termine de hablar, lo que ella dijo, tal como el
oyente lo entendió. Es decir: el que hace la paráfrasis le
devuelve a la otra persona del modo mejor posible lo que ella
dijo.
Verificar con la
persona si fue acertada la paráfrasis. Es decir, darle oportunidad
a la persona que habló para que exprese si se sintió reflejada en
la paráfrasis y si tiene algo que corregir o añadir.
El facilitador hará
un ejercicio de la paráfrasis como ensayo.
Vayamos al grupo y
cada uno comunique su reflexión personal mientras los demás
escuchamos atentamente y en actitud de acogida.
La persona señalada como pareja para el que habla hace la
paráfrasis.
5.
Oración
Terminemos nuestro
encuentro con esta oración. Escucharemos el Evangelio de Mateo
1,1-18, que nos presenta la genealogía de Jesús, es decir, la
lista de los antecesores de Jesús.
También Jesús tiene
su "historia".
Su historia personal como hijo de María. Su historia genealógica
como Mesías de Israel, fruto y expresión de un pueblo que se ha
ido haciendo a través de un largo proceso.
Lectura: Mt 1,1.18
Momento de silencio.
Oraciones de alabanza, peticiones, Padre Nuestro, la paz.
6.
Evaluación
Es importante que
evaluemos este primer paso. Nos ayudan estas preguntas:
¿Cómo me he sentido?
¿Qué significado
tiene lo que hemos hecho?
¿Cuáles son las aplicaciones posibles de esta dinámica en nuestra
vida y en nuestro trabajo?
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